人材紹介を利用するメリット
メリット1
成功報酬型の料金体系のため、コストリスクが低い
メリット2
採用担当者の工数を削減できる
メリット3
転職希望者に対して客観的な視点で企業の魅力を伝えることができる
メリット4
非公開求人として採用活動を行うことができる
メリット5
人事・採用担当者の目線で考え強力なパートナーを組むことで採用成功を目指します。
紹介の流れ
求人のご依頼
求人依頼・お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
ご担当者様に、弊社コンサルタントが求人内容を確認させていただきます。（御社ご訪問）
STEP
1
ご紹介候補者の選定・打診
現在動いている方から優先にお声掛けさせて頂くと共に、
弊社の登録者データベースから、御社のご要望にマッチした人材を検索し、打診します。
STEP
2
ご紹介、選考
面接日時の交渉なども弊社にて代行いたします。
STEP
3
内定・入社（成果報酬型）
面接後、企業様、ご紹介した方双方の合意があれば、内定となります。
採用条件の交渉や入社時期の調整も弊社コンサルタントにお任せください。
入社するまで費用は掛かりません。
残念ながら早期離職に至ってしまった場合、返金制度も設けております。
FLOW
4
アフターフォロー
ご紹介した方のアフターフォローを行い、御社で長く力を発揮できるようにサポートいたします。
STEP
5