ミストラルについて

転職をお考えの方へ

飲食業界をリードする大手企業や、話題企業・海外企業に至るまで、様々な方面を網羅している飲食専門紹介会社です。

人材をお探しの企業様へ

ミストラルは飲食業界に特化した両面型の人材紹介企業です。
人物に寄り添った丁寧な面談や企業説明を心がけており、過去、返金を伴う退職はほぼ0!
安心してお任せください

転職をお考えの方

ミストラルがあなたの就職・転職をサポートします。

私たちは各企業の社長にアプローチすることでコツコツとネットワークを築いてきました。
弊社が運営する「飲食の戦士たち」は先日800社を突破しました。
これだけの数の経営者から採用の状況を聞ける強固なリレーションは私たちの他にないと自負しています。

何でも聞けるアドバイザー

企業の採用のお手伝いもしているので飲食業界の知識が豊富。企業理解はもちろん、採用の背景まで熟知し、最適な就職先をご提案いたします。人事担当だけの情報だけではなく、あらゆる角度から企業を検証。あなたの「知りたい」に答えます。

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担当制で安心

最初に面談したスタッフが入社後のフォローまでを一貫してサポート。何度も説明したり途中で状況が分からなくなる、、ということもありません

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多方面から(多角度)のアプローチ

自分の価値がわからない方が多い業界です。弊社では、あなたの活きるポジションを一緒になって探します。今は「転職しない」という判断も、もちろん重要な選択肢の一つ。目先に案件・事象にとらわれずあなたのこれからの長い人生をみすえて、最適な答えを探します

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紹介の流れ

お問い合わせフォームよりお問い合わせください。2~3営業日内に弊社担当からご連絡いたします

詳しい案件についてはコチラまで

弊社担当との面談(弊社までお越し頂きます またはWEB)

職種・待遇の希望や悩み事まで何でもお聞かせください。(30分~1時間程度)

STEP
1

企業のご紹介

面談時にお伺いしたお話を元に、最適と思われる求人をご提示いたします。希望が合えば、該当企業に打診・書類選考となります。
飲食業界特化だからできる独自の「非公開求人」がございます。

STEP
2

選考

書類選考に通過すると先方から面接の打診がきます。そのあとは各企業の採用フローに沿って選考にすすみます。

STEP
3

内定・入社

面接後、企業様、ご紹介した方双方の合意があれば、内定となります。
採用条件の交渉や入社時期の調整も弊社の担当にお任せください。

STEP
4

アフターフォロー

入社後の率直な声を聴かせてください。
あなたが輝ける日がくることを最大限サポートいたします。

STEP
5

人材をお探しの企業様へ

当社は飲食業界に特化した人材紹介事業を行っています。当社で登録した優秀な人材をご紹介いたしますので、御社の人材採用の一助になれば幸いです。

人材紹介を利用するメリット

メリット1

成功報酬型の料金体系のため、コストリスクが低い

メリット2

採用担当者の工数を削減できる

メリット3

転職希望者に対して客観的な視点で企業の魅力を伝えることができる

メリット4

非公開求人として採用活動を行うことができる

メリット5

人事・採用担当者の目線で考え強力なパートナーを組むことで採用成功を目指します。

紹介の流れ

求人のご依頼

求人依頼・お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
ご担当者様に、弊社コンサルタントが求人内容を確認させていただきます。(御社ご訪問)

STEP
1

ご紹介候補者の選定・打診

現在動いている方から優先にお声掛けさせて頂くと共に、
弊社の登録者データベースから、御社のご要望にマッチした人材を検索し、打診します。

STEP
2

ご紹介、選考

面接日時の交渉なども弊社にて代行いたします。

STEP
3

内定・入社(成果報酬型)

面接後、企業様、ご紹介した方双方の合意があれば、内定となります。
採用条件の交渉や入社時期の調整も弊社コンサルタントにお任せください。
入社するまで費用は掛かりません。
残念ながら早期離職に至ってしまった場合、返金制度も設けております。

FLOW
4

アフターフォロー

ご紹介した方のアフターフォローを行い、御社で長く力を発揮できるようにサポートいたします。

STEP
5
point_24

飲食企業に特化

自社採用ターゲットにマッチしているため、効率的に求職者に出会え、採用につながりやすい

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安心の担当者一括サポート

少人数で対応しているため、社内は常に情報が共有されており、全社をあげて社外人事として一緒に取り組みます。

point_17

運営会社が求人広告代理店

転職市場全体の動向を理解し、企業理解はもちろんのこと、採用背景まで分析。 企業が採用しなければならない本課題質のをとらえ最適な人材を推薦いたします。

紹介事例

飲食初挑戦店舗へのスピード紹介

別業界のオーナーの飲食初挑戦店舗での紹介案件。
アドバイザーとホールスタッフは確保できたが肝心の調理スタッフがおらず弊社に依頼をいただきました。
オープンまで2ヶ月という短期間にも関わらず、料理長以下、総戦力のスタッフを4名紹介、採用いただきました。

初の大阪出店をサポート

和食居酒屋業態を持つ企業様の初の関西大型店舗OPENに伴う案件。
採用担当が東京のみだったために、効率よく面接が出来るように大阪での採用を最大限サポートしました。ホール2人 キッチン3名の計5名紹介を紹介、採用いただきました。

倒産に伴う従業員の再就職サポート

企業倒産に伴い全店閉鎖、全スタッフ解雇による再就職支援案件。
約30名の解雇者のうち、飲食業界への再就職を希望した14名を対象に就職説明会を実施(参加企業数12社)。5名の再就職を実現しました。

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